idioma

La mayoría de los trabajos aquí en Alemania requieren un cierto nivel de conocimientos de idiomas. Ya sea para comunicación externa o interna. Esta es la razón por la que muchos empresarios insisten en el certificado B2.  

Los solicitantes extranjeros suelen registrarse en uno de los numerosos centros de formación de idiomas en su país de origen y completan los cursos a partir del nivel A1.1. Los cursos suelen estar a cargo de estudiantes nacionales de estudios alemanes. Al alcanzar el nivel de idioma B1, la mayoría de los solicitantes comienzan a prepararse para el examen en los institutos seleccionados.  

El Instituto GOETHE es probablemente el centro examinador certificado por telc más conocido junto con el ÖSD. Los solicitantes tienen la oportunidad de obtener certificados de idioma de estas instituciones basados en el marco común europeo de referencia. Se prueba en cuatro áreas:

• comprensión lectora

• comprensión auditiva

• Escribir

• Hablar

Los temas son diversos y, a menudo, tratan cuestiones cotidianas en las áreas de asuntos sociales y laborales.  

Si necesita trabajadores calificados con urgencia, le recomendamos que contrate a un candidato con un nivel de idioma B1, que luego impartirá más cursos de idiomas en el centro de educación de adultos de su área. Los cursos de idiomas en los centros de educación de adultos se financian con 500 € y están diseñados de forma que puedan participar en los cursos las personas que están empleadas. Desde el punto de vista de los solicitantes, esta es una inmensa concesión de su parte, ya que muchos no pueden alcanzar rápidamente el nivel B2 del idioma por razones económicas y de tiempo.  

Los empleadores a menudo nos cuentan experiencias negativas con el idioma. Otros empleadores, en cambio, se sorprendieron muy positivamente y se llevaron mejor con los solicitantes que solo tenían un certificado B1 que otros empleadores con solicitantes que podían mostrar un certificado B2. Las diferencias resultan de la afinidad por el idioma, la personalidad y la voluntad de aprender. Fiel al lema "aprender haciendo", GermanWay también ofrece cursos de comunicación paralelos al curso de idiomas. Esto entrena la pronunciación y los aspirantes aprenden en varios niveles, por lo que se logra un mayor progreso.  

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COVID-19

El coronavirus tiene un impacto en el proceso de colocación y en los requisitos de ingreso de ciertos grupos profesionales desde el exterior. Si presiona el botón, se abrirá un documento de la Confederación de Asociaciones de Empleadores Alemanes, en el que se describe información detallada sobre la pandemia en relación con la contratación de trabajadores calificados extranjeros. Tenga en cuenta que no somos responsables de la precisión o la puntualidad del informe y le recomendamos que verifique dos veces la información a este respecto.

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Ley de inmigración calificada (FEG)

La FEG entró en vigor a principios de marzo de 2020. Esta ley redujo los obstáculos para que los trabajadores extranjeros calificados ingresen al mercado laboral. Debido a la eliminación del control de prioridad, que sirve para dar preferencia a los solicitantes nacionales a los solicitantes extranjeros de empresas alemanas, en última instancia es posible un proceso rápido. Desde entonces, existe la opción de permitir que trabajadores calificados fuera de las ocupaciones de cuello de botella, como enfermería, TI, ingenieros, etc., ingresen al país para trabajar.  

El requisito previo para ello es el reconocimiento del título universitario o formación profesional que haya sido expedido en el país de origen. El trabajador calificado también debe poder mostrar una oferta de trabajo concreta de un empleador alemán. Además, las profesiones con conocimientos prácticos de trabajo ya no tienen que someterse a pruebas complejas para determinar sus cualificaciones, sino que pueden obtenerse con el consentimiento de un empleador sin necesidad de una prueba.  

Inicialmente, la FEG no influyó en los solicitantes que no tenían formación académica hasta que entró en vigor el procedimiento acelerado para trabajadores calificados.  

Procedimiento acelerado de trabajador calificado

El procedimiento acelerado para trabajadores calificados ofrece ventajas considerables para todos los solicitantes extranjeros y empleadores alemanes. El punto de partida fue el problema del aumento de la burocracia y los largos tiempos de procesamiento de los documentos. La Agencia Federal de Empleo, la oficina de reconocimiento, la misión diplomática en el extranjero y otras estaciones retrasaron las solicitudes durante mucho tiempo, por lo que había que esperar un total de alrededor de 9 a 12 meses para que el solicitante ingresara al país.  

Con el procedimiento acelerado para trabajadores cualificados, ahora es posible acoger al solicitante en su propia empresa en unos 3 o 4 meses. Entiende el trámite como un servicio que te brinda la autoridad de extranjería a tu cargo, como actor central. Como empleador, necesita un poder notarial del solicitante y 411 €, que envía a la oficina de inmigración. Mientras tanto, se han habilitado oficinas centrales para tramitar el procedimiento acelerado para trabajadores calificados. Averigüe en su estado federal a qué punto de contacto debe dirigirse.  

Las autoridades migratorias solicitan el procedimiento de reconocimiento, el cual debe informar un resultado en un plazo máximo de dos meses. La Agencia Federal de Empleo tiene entonces una semana para aprobar el procedimiento. Las autoridades de inmigración emiten un llamado acuerdo preliminar, con el cual el solicitante debe recibir una cita en la embajada alemana en su país de origen dentro de tres semanas. La misión en el extranjero tiene otras tres semanas para tomar una decisión sobre la solicitud de la visa correspondiente. Existe otra tasa de 75 €, que la misión diplomática reclama para sí misma y que suele pagar el solicitante. Tenga en cuenta que puede incurrir en costes de entre 100 € y 600 € por el procedimiento de reconocimiento .

El procedimiento acelerado para trabajadores calificados se aplica a trabajadores calificados con título universitario y formación profesional, médicos, artesanos y en prácticas. Si no está seguro acerca de su caso o tiene preguntas generales, comuníquese con nosotros mediante el formulario que se encuentra al final de esta página.  

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Anuncio de trabajo en GermanWay

Nuestro sitio web es visitado diariamente por cientos de solicitantes extranjeros interesados en trabajar en Alemania. También llegamos a miles de personas con nuestras publicaciones a través de las redes sociales. Con un anuncio de trabajo en GermanWay, llega a este grupo objetivo sin costes ni comisiones.  

Puede utilizar el formulario vinculado aquí para enviarnos los datos de contacto necesarios y las descripciones de los puestos, después de lo cual le enviaremos el primer borrador en breve. Luego le enviaremos las solicitudes entrantes e, idealmente, tendremos una discusión gratuita y no vinculante sobre una posible colaboración.  

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Perfiles de solicitantes extranjeros

GermanWay considera que es su deber hacer que los mejores candidatos sean accesibles para los empleadores en Alemania. En última instancia, también estamos interesados en combatir la escasez de trabajadores calificados a largo plazo y ayudar a que tanto los solicitantes extranjeros como las empresas alemanas avancen. Este enlace lo llevará a los perfiles de nuestros candidatos, cuyo acceso completo se puede obtener previa solicitud. Son candidatos seleccionados que a menudo han completado el proceso de reconocimiento y tienen un nivel de idioma B2 o superior.